記者黃俊育 / 新北報導
當選新北市模範公務員的劉彥伯，現任三重社福中心主任，他因在大學到南投部落實習時，結識一位人稱「獵王」的朝氣蓬勃青年，但在半年後隨921災區重建團重回故地，卻發現獵王因家裡變故及工作受傷等而一蹶不振，印證了社工教科書所謂的「弱勢循環」，讓他決定投入助人的工作，希望藉由社工的專業服務，翻轉更多的脆弱家庭。
劉彥伯在東海大學社會工作研究所畢業後，先在衛福部保護司接受政策規劃及計畫執行的洗禮。民國98年進入新北市社會局服務，從第一線社工員做起，至今超過13年，歷任高風險家庭整合型中心主任、老人福利科股長等職。
劉彥伯表示，在服務歷程中，有位少年因父母離異，父親犯重大刑案入獄，刑期20多年，阿嬤經濟困窘無力照顧，少年被安置到機構，又因霸凌其他孩子也成為司法案件，他除了與少年及阿嬤接觸，也到監獄探訪父親，並鼓勵這位父親與少年通信，父親勸戒孩子不要重蹈覆轍，少年情緒逐漸穩定，再透過資源媒合及網絡合作，讓家庭動力改變及緊密，少年後來順利長大，也間接幫助了獄方的管理。
▲劉彥伯（右3）當選新北市模範公務員 受到侯友宜市長的頒獎表揚 副局長吳淑芳（左3）等人到場祝賀。(圖/新北市社會局提供)
劉彥伯在101年成為新北市高風險家庭整合型安全網第一批草創同仁，這個計畫由當時的副市長侯友宜領軍，透過網絡整合及跨局處合作，以社安即是廣義治安的理念，讓新北市的高風險整合型安全網隨後日益發展擴大，11年來共受理逾11萬通報案件，關懷服務超過19萬多人次，成功保障近9成受服務的脆弱家庭免於再生危機。
劉彥伯在老人福利科股長任內，協助推動銀髮俱樂部﹅照顧關懷據點，輔導社區金點獎及社區動健康計畫，讓專業資源導入新北。日前新北市里里銀髮俱樂部達標，劉彥伯雖已轉任，仍專程回來參與，與有榮焉。
▲劉彥伯（右）在服務個案中深入家庭了解成因 再擬訂處遇計畫。(圖/新北市社會局提供)
劉彥伯表示，三重是一個出外人移居打拼的城市，因此而衍生的福利需求家庭較多，但相對的充滿活力及人情味。三重社福中心也是社會局長張錦麗實踐整合型社福中心之一，將社區預防、家庭支持與兒少保護整合服務，4年多來與區公所及里鄰長、民間網絡和宮廟、社團等建立緊密連結，中心內並有全市最大的實物銀行，希望落實福利社區化、社區福利化，讓脆弱家庭減緩壓力，民眾都能安居樂業。
